Согласно документу, максимальная зарплата, предлагаемая иностранным специалистам, достигнет внушительной суммы в 380 000 рублей в месяц для председателя правления крупной компании. Это значительно выше средней заработной платы в России и отражает высокую потребность в опытных руководителях высшего звена в различных секторах экономики, пишет РБК.
Следом идут менеджеры с предполагаемой зарплатой в 275 000 рублей и спортивные инструкторы – 250 000 рублей. Эти высокие зарплаты свидетельствуют о дефиците квалифицированных специалистов в этих областях, что заставляет работодателей предлагать конкурентоспособные условия для привлечения иностранной рабочей силы. Интересно отметить, что такие профессии, как мастер-брынзодел, бланшировщик (специалист по обработке пищевых продуктов) и директор департамента, тоже получают относительно высокие зарплаты в размере 230 000 рублей. Это указывает на растущий спрос на узкоспециализированных профессионалов в пищевой промышленности и управленческом секторе.
Заслуживает внимания и тот факт, что зарплаты в некоторых областях сильно разнятся. Например, повара и пекари могут рассчитывать всего на 20 000 рублей, массажисты – на 23 000 рублей, а конструкторы одежды – на 25 000 рублей. Такой разброс зарплат подчеркивает дисбаланс на рынке труда и необходимость в более детальном анализе потребностей различных секторов экономики. Низкие зарплаты для данных профессий могут быть связаны с высокой конкуренцией на рынке труда или недостаточной квалификацией соискателей.
Стоит отметить, что данные квоты на привлечение иностранных работников касаются только тех, кто приезжает в Россию по визе. Граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), а также граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Молдавии могут работать в России в безвизовом режиме, что создает определенный конкурентный прессинг на рынке труда для визовых мигрантов.
Сравнение данных за 2024 и 2025 годы демонстрирует значительный рост потребности в визовых мигрантах. В 2024 году потребность оценивалась в 155 900 человек, а в 2025 году она значительно увеличилась (хотя точное число в приказе не указано, но подразумевается существенный прирост, более чем в 1,5 раза, как указывал РБК). Это объясняется несколькими факторами.
Во-первых, существует нехватка квалифицированных кадров в некоторых регионах России. Во-вторых, ввод импортного оборудования требует специалистов для его обслуживания и настройки, что также стимулирует спрос на иностранных работников. В-третьих, демографическая ситуация в России и сокращение численности трудоспособного населения способствуют росту потребности в привлечении иностранной рабочей силы. Однако данные о зарплатах не учитывают налоговые вычеты, социальные отчисления и другие факторы, которые могут повлиять на реальный доход мигрантов.
Кроме того, необходимо учитывать, что представленные цифры являются лишь прогнозными и могут меняться в зависимости от конъюнктуры рынка труда. Более того, представленные зарплаты – это скорее максимальные значения, и реальный уровень заработной платы может варьироваться в зависимости от конкретного работодателя, региона и индивидуальных навыков и опыта иностранного специалиста.
Необходимо также учитывать стоимость жизни в разных регионах России – зарплата в 20 тысяч рублей в Москве будет иметь совсем другую покупательскую способность, чем в небольшом региональном центре. В целом, анализ данных подчеркивает сложную и многогранную картину российского рынка труда и необходимость в разработке эффективных стратегий привлечения и интеграции иностранной рабочей силы.
Ранее NW24 сообщало, на что тратят деньги мигранты в России
