Согласно результатам исследования, 10% опрошенных полагают, что их уровень образования и компетенций превышает требования занимаемой должности, в то время как 13% признались, что работают не по специальности. Более половины участников опроса (54%) за последние три года не проходили профессиональную переподготовку, а 27% — обучались в рамках своей профессии.
Половина россиян (50%) уверена, что их профессиональные навыки полностью востребованы на рабочем месте. Еще 21% считают, что навыки востребованы почти полностью, а 16% — лишь частично. При этом 53% опрошенных убеждены, что их доход напрямую зависит от уровня квалификации, 19% считают, что связь есть, но не прямая, а 18% не видят никакой зависимости.
Директор по стратегическому развитию ВЦИОМ Степан Львов в комментарии РИА Новости отметил, что на рынке труда сложилась противоречивая ситуация: при высокой востребованности квалифицированных специалистов работодатели не готовы или не могут платить им больше. Это делает квалификацию важной для продвижения по службе, но не обязательно для увеличения дохода, что лишь усиливает социальное неравенство.
По словам эксперта, в мегаполисах компетенции легче превратить в доход, тогда как в регионах это затруднительно. Наилучшее положение занимают миллениалы благодаря опыту и отсутствию возрастных ограничений, а ожидания зумеров зачастую не совпадают с возможностями рынка. При этом гендерное неравенство сохраняется, и предпосылок к его устранению пока не наблюдается.
Львов подчеркнул, что экономика все больше зависит от человеческого капитала, однако эффективных и справедливых механизмов его оценки и вознаграждения пока нет.
Опрос проводился 19 апреля 2025 года. В нем приняли участие 1,6 тысячи совершеннолетних россиян.
☆∘☆∘☆